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Il Global Compact è una iniziativa volontaria di creazione
di una cittadinanza di aziende, che si pone due obiettivi complementari:
- rendere il Global Compact, ed i principi che esso
promuove,
parte nelle strategie e nelle attività aziendali;
- facilitare la cooperazione tra i maggiori interlocutori e
promuovere le collaborazioni a sostegno delle finalità
promosse dalle Nazioni Unite.
Attraverso il potere che scaturisce dall'azione collettiva, il Global Compact cerca di sviluppare una cittadinanza |
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responsabile delle aziende, in modo che le attività economiche possano contribuire alla soluzione alle sfide imposte dalla globalizzazione.
In tal modo, il settore privato - in collaborazione con altri attori sociali - potrà essere d'aiuto nella realizzazione della visione del Segretario Generale: quella di una economia globale più ampia, allargata e sostenibile.
I DIECI PRINCIPI DEL GLOBAL COMPACT
Diritti Umani
1. Sostenere e adempiere alla tutela dei diritti
umani internazionali entro il proprio ambito di influenza;
e
2. Assicurarsi che al proprio interno non vi siano complicità
in abusi ai danni dei diritti umani.
Lavoro
3. Appoggiare la libertà di associazione e l’effettivo
riconoscimento del diritto alla contrattazione collettiva;
4. Eliminare tutte le forme di lavoro forzato o coercitivo;
5. Abolire realmente il lavoro infantile;
6. Eliminare le discriminazioni in materia di occupazione.
Ambiente
7. Sostenere un approccio precauzionale in materia di
sfide ambientali;
8. Intraprendere iniziative per promuovere una maggior responsabilità
ambientale; e
9. Incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di tecnologie eco-compatibili.
10. Opporsi a tutte le forme di corruzione, incluse l’estorsione
e le tangenti.
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